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子洲公安队伍正规化建设亮点纷呈
作者:崔博    文章来源:子洲县公安局    点击数:711    更新时间:2016-3-30         ★★★

为增强队伍的凝聚力和战斗力,子洲县公安局认真分析和把握新时期公安队伍正规化建设的特点与规律,立足实际,创新方法,瞄准“队伍管理、教育训练、规范执法、文化育警”等四个方面,扎实推进队伍正规化建设。

突出队伍管理  推动整体工作

建立了队伍正规化建设分析研判制度,坚持月通报、季分析、半年小结、年终总结,始终做到经常抓、抓经常。党委班子坚持开展谈心交流、批评与自我批评,进一步沟通思想、统一认识,切实加强和改进工作方式方法,全面增强了领导班子的凝聚力和战斗力,推进了各项工作的顺利开展。严格落实“一岗双责”、“责任倒查”机制,采取“治警必从严、治警先治长”的措施,牢牢守住队伍管理“底线”,确保队伍无违法违纪问题发生。按照“吃苦者吃香、有为者有位、实干者实惠”的选人用人导向,积极争取县委、政府支持,多次与主要领导、组织部门协调,配齐配强了所队室班子,全面营造了一个风清气正的工作氛围。制定出台了《子洲县公安局警务辅助人员管理办法》和《子洲县公安局工作人员考核办法》,全面加强对各类人员的规范管理,并严格进行每月工作考核,广大民警、协警、辅警的工作积极性和主观能动性得到了有效提升,警务工作效率得到了极大的提高。

强化教育训练  提升整体素质

建立了“领导带头学、部门集中学、民警自觉学”的“三学模式”, 局党委始终把班子自身学习放在突出位置,坚持每月一次的党委中心组学习,通过学习,不断丰富班子成员的眼界、层次和高度。坚持“立足实战、按需施训”的原则,着力提高教育训练针对性,根据岗位特点,始终将教育训练与公安工作和民警实际需求紧密相连。坚持突出警务实战技能、战术和体能训练,把人员盘查、车辆查控、反恐处突、群体性事件处置作为必训课目,真正做到“学为用、练为战”。坚持采取“轮值轮训、战训合一”的集中训练模式,将参训民警作为值班备勤的专门力量和处置突发事件的机动力量,实行24小时备勤制,参与群体性和突发事件处置、抢险救灾等实战任务,实现了部分警力的集中配置使用,既提升了工作效能,又锻炼了民警的实战技能。坚持“训考结合、奖惩挂钩”的原则,把教育训练工作与民警晋职晋升、年度考评、立功受奖等挂钩,切实增强了民警参与训练的自觉性和积极性。

坚持规范执法  树立良好形象

坚持把人民群众的呼声作为第一信号,把人民群众的利益作为第一考虑,把人民群众的满意作为第一标准,全面抓好民警素质提升、执法制度建设、执法监督体系建设等工作,不断提高执法质量和执法公信力。健全完善了案件审核审批、刑事案件统一把关、重点行政案件办理规定、个案剖析评判机制等一系列执法制度,每月进行一次案件考评,每案一评,每月评选最佳、最差案件。办案中心和办案场所全部接入视频督查系统,对各部门的执法办案情况随时进行视频督查,进一步规范执法办案程序。不定期开展执法检查“回头看”活动,坚决整治立案不实、执法不严、不公、不规范等突出问题,全面树立子洲公安良好形象。

注重文化育警  构建和谐警营

坚持以打造“文化警务”为抓手,建立了警营文化人才信息库,拟定培养计划,建立培养档案,并在晋职晋升、立功受奖等方面给予政策倾斜。先后组建了书法美术绘画、摄影、文学、骑行登山、羽毛球、乒乓球、游泳、篮球足球等8个兴趣小组,适时组织开展各类文体活动,极大地丰富了警营文化生活,陶冶了民警情操,减轻了工作压力,激励了队伍斗志、树立了良好形象。同时,在公安内网开辟了警营文化专栏,集中展示摄影、书法、文学作品及各类活动精彩瞬间,进一步凝聚了警心,弘扬了警营正能量,推动了队伍正规化建设和公安业务工作的全面开展。

 

 

 

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